はじめに

「企業顧問は本当に稼げるのか？」

「報酬相場はどのくらいなのか？」

「安定するのか、それとも一部の人だけの世界なのか？」

企業顧問という働き方が広がる中で、多くの方が最も気になるのが“報酬”です。

結論から言うと、企業顧問の報酬は決して夢物語ではありません。しかし、いきなり月100万円という話でもありません。

本記事では、以下を具体的に解説します。

企業顧問の報酬は「日当×日数」で決まる

企業顧問の報酬は、基本的に「月額固定型」です。

計算式はシンプルです。

日当 × 月契約日数 ＝ 月額報酬

日当は専門性によって変わりますが、一般的な目安は以下の通りです。

契約日数別の具体例

複数契約モデルのリアル

顧問の最大の特徴は「複数社と契約できる」ことです。

例えば、

月4日契約 × 3社

日当6万円の場合

6万円 × 4日 × 3社 ＝ 月72万円

ここにスポットコンサルや講演が加わると、100万円に届きます。

なぜこのモデルが成立するのか？

理由は3つあります。

会社員は1社専属ですが、顧問は複数社に価値提供できます。

実際の収益推移モデル

多くの顧問は以下の流れを辿ります。

最初の半年〜1年が勝負です。

高単価になる分野

私がいろいろな企業顧問エージェントから聞いた話も含めて、以下のような分野が特に有望ではあります。

希少性×実績＝高単価　につながります

単価が上がらない人の特徴

以下のようなことに気を付けてみてください。

顧問は「時間売り」ではありません。

「成果売り」です。

安定させるための戦略

以下がキーになります！

企業顧問＋講演＋デジタル教材

これが安定モデルです。

さらに個人顧問（コンサルティング）の分野にもチャレンジしましょう。

まとめ

ただし、段階的に積み上げることが前提です。

あなたの20年以上の経験は、必ず価値になります。