はじめに

こんにちは。現場密着型顧問の大森正です。

先日、大手系列企業様との顧問契約締結についてお話ししました。その発信をした後、私の元には同じ世代の技術者や専門職の方々から、切実な、それでいて前向きなメッセージがいくつか届きました。

「自分も、現場で培った知恵をまだ役立てたい」「大森さんの発信を見て、希望が見えた」

こうした声を受け取り、私は確信しました。今、社会が求めているのは、教科書通りの理論ではなく、私たちが30年かけて積み上げてきた「泥臭い現場の実務経験」なのだということです。

今日は、なぜエージェントが私を指名し、大手企業が私たちの経験を必要としているのか。その本質的な理由を、等身大でお話ししたいと思います。

企業が本当に求めているのは「現場を動かす言葉」

今回の契約、きっかけは今までの大半の顧問契約と同様に顧問エージェントからの「指名」でした。

多くのエージェントが今、必死に探しているのは、資格をたくさん持っている人ではありません。

「現場特有のトラブルを知り、それを解決するためのルールを言葉にできる人」です。

私は「IoT・無線通信の専門家」として接しましたが、評価されたのは「公共サービスの現場で、どうすれば安全にサービスを回せるか」という具体的な運用を語れたことでした。

これは、30年現場を歩んできたあなたなら、必ず持っているはずの視点です。いままでの経験を踏まえて、企業の現場にお役立ちすることができると思います。

これまでの経験が世の中に役立つことは間違いありません

私は長年、大手メーカーでIoTや無線通信の現場に心血を注いできました。深夜の工場でトラブルに対応したり、困難なプロジェクトをまとめ上げたり……。しかし、定年が近づくにつれ、一つの不安が消えませんでした。

「会社という看板がなくなった自分に、どんな価値があるのだろうか？」

そんな葛藤の中で、少しずつ自分の経験を整理し始めたのが今の活動です。 昨日、私の元に届いたメッセージを読みながら、私はかつての自分を思い出していました。不安なのは私だけではなかった。そして、その不安を「新しい挑戦への原動力」に変えようとしている仲間が、こんなにも身近にいる。

皆さんの反応に、一番勇気をもらっているのは、私自身かもしれません。 「大森さんの話を聞いて、自分も可能性が出てきました」と言ってくださる方々の存在が、30年の苦労をすべて意味のあるものに変えてくれています。

「顔の見える信頼」が繋ぐ新しい働き方

今回、多くの方と新しく繋がることができたのは、私が覚悟を決めて「顔を出し、自分の言葉で語り始めたから」だと感じています。

ネット上には情報が溢れています。だからこそ、人は「誰が言っているか」をこれまで以上に見ています。 私がこれまでの実績を公開し、等身大の姿でお話しすることで、「この人の経験なら信頼できる」と感じていただけた。これは技術云々の前に、「誠実に現場を歩んできた人間同士の共感」なのだと思います。

 よくある質問（Q&A）

Q：大手企業と関わるには、やはり特別な実績が必要でしょうか？

A： いえ、大切なのは実績の大きさではなく、その経験が「相手の困りごと」にどうリンクするかです。あなたの現場での当たり前が、他社にとっては宝物であることが多々あります。

Q：自分の強みが何なのか、自分ではよく分かりません。

A： 自分のことは自分では見えにくいものです。だからこそ、私は「強みの棚卸し」を推奨しています。客観的に自分の歩みを振り返ることで、エージェントや企業に響く「言葉」が必ず見つかります。

Q：大森さんのように発信を始めるのは、ハードルが高いと感じます。

A： 私も最初はそうでした。でも、完璧を目指す必要はありません。一歩踏み出し、同じ志を持つ仲間と繋がるだけで、視界は驚くほど開けます。

 まとめ：私たちの「黄金期」は、ここから始まります

「自分にはまだ早い」「もっと準備が必要だ」 そう思っているうちに時間は過ぎてしまいます。しかし、今こうしてこの文章を読んでくださっている時点で、あなたの中には「まだ何かができるはずだ」という確かな火が灯っているはずです。

私が大手企業を納得させ、多くの仲間と繋がることができた「経験の翻訳術」。そのエッセンスを、「顧問起業・成功の5大スターターキット」としてまとめました。

これは、私が成功した自慢話ではなく、皆さんと一緒に歩むための「地図」です。 30年の経験を、誇りに変える。次は、あなたの番です。

スターターキットについて

以下の５つを逐次お届けします

以下の画像の赤ボタンをクリックしてお申し込みください。