はじめに

「企業顧問とは何をする仕事なのか？」

「顧問は特別な人しかなれないのでは？」

「50代からでも可能なのか？」

近年、役職定年や定年延長、早期退職制度の拡大により、自分のキャリアをどう活かすかを真剣に考える方が増えています。

その中で注目されているのが「企業顧問」という働き方です。

かつて顧問といえば、名誉職のようなイメージが強く、経営者の相談役という位置づけでした。しかし現在、企業が求めているのは「現場密着型顧問」です。

本記事では、

を具体的に解説します。

企業顧問とは何か？

企業顧問とは、企業と業務委託契約を結び、自身の専門知識や経験を提供する外部プロフェッショナルのことです。

社員として雇用されるのではなく、一定日数・一定時間の支援を行います。

顧問には大きく分けて2種類あります。

特に中小企業やスタートアップでは、「経験豊富な即戦力」を必要としています。しかしフルタイムで採用する余裕はありません。

そこで、外部顧問という形で専門家を活用するのです。

なぜ今、企業は顧問を求めているのか？

理由は主に3つあります。

つまり、企業側にも強いニーズがあるのです。

企業顧問の仕事内容

具体的には以下のような支援があります。あくまでも例です。私が主に携わったことのある内容です。

業界や専門分野によって内容は変わりますが、共通しているのは「経験を活かす仕事」であるという点です。

企業顧問の仕事時間

一般的には、

・週1日（月4日）

・1回あたり2〜4時間

というケースが多いです。

場合によってはオンラインのみの支援も可能です。

フルタイムではなく、「時間あたり単価」で見ると非常に効率的な働き方と言えます。

企業顧問の報酬相場

報酬は専門性や支援範囲によって変動しますが、目安は以下の通りです。

・月2日：10万円〜20万円

・月4日：20万円〜35万円

・月8日：40万円〜70万円

仮に月4日契約の顧問を3社持てば、月60万〜100万円も現実的です。

もちろん最初からこの水準に到達するわけではありません。多くの場合、月10万円程度からスタートします。

しかし、経験と実績を積むことで単価は上がっていきます。

50代からでも企業顧問になれるのか？

むしろ有利です。

顧問に求められるのは、

・20年以上の実務経験

・部署横断経験

・失敗体験

・後輩指導経験

これらは、長年のキャリアを積んだ方ほど持っています。

「自分には特別なスキルがない」と思っている方も、実は“当たり前にできること”が最大の強みになります。

副業から企業顧問を始める方法

最近ではオンライン支援やスポットコンサルも増えています。

会社員のまま、

・月1〜2日の顧問契約

・スポット相談対応

から始めることも可能です。

リスクを最小限に抑えながら、将来の独立準備ができます。

企業顧問は「経験を価値に変える仕事」

定年後に起こりがちな

これらを防ぐ一つの選択肢が企業顧問です。

企業顧問は、

働き方です。

まとめ

企業顧問とは、これまでの経験を企業に提供する外部プロフェッショナルです。

現場密着型顧問は今後ますます需要が高まります。

もしあなたが20年以上のキャリアをお持ちなら、その経験は必ず商品化できます。

準備を始める人は5％。

本気で行動する人は1％。

どちら側に入るかは、あなた次第です。

いまだけ企業顧問を行う際の最初の近道である企業顧問エージェント登録に関して、

この7年間の経験も踏まえて、”成約しやすい顧問エージェント9選”という他では得られない貴重な資料を無料でお配りしております。

貴重な資料のため、毎月10名様限定でお配りしています。

希望する方は、以下からお申し込みください。

成約しやすい顧問エージェント9選
受け取りはコチラから