はじめに

企業顧問としての報酬は、一般的なサラリーマンの収入と比べて高い水準にあります。

その理由は、企業顧問が提供する支援が、企業にとって非常に価値のあるものだからです。

この記事では、企業顧問としての具体的な報酬や、顧問活動がもたらす価値について詳しく説明していきます。

ショート動画でも、企業顧問の収入について話をしています。

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企業顧問の報酬の実態

企業顧問としての報酬は、支援日数や時間によって変動しますが、目安としては以下のような金額です。

1日あたりの支援時間は、おおよそ3時間から6時間です。

この時間には、企業のニーズに合わせてアドバイスや戦略立案を行ったり、会議に参加したりする活動が含まれます。

さらに、支援の前には十分な準備時間が必要になる場合もあります。

例えば、支援する企業の業界の動向や競合他社の分析を行うこともあります。

これらの準備は、的確なアドバイスを提供するために不可欠であり、企業顧問が高い報酬を得る理由の一つです。

サラリーマンと比較した顧問の報酬

サラリーマンとして勤務している場合、多くの企業で年収は決まった範囲内であり、昇進や昇給も時間がかかるのが一般的です。

しかし、企業顧問の場合、短期間でも高収入が期待できるため、サラリーマンと比べると時間あたりの報酬が非常に高いと言えます。

例えば、1日3時間から6時間の支援を月に数回提供するだけで、20万円から40万円もの報酬を得られるのは、企業顧問ならではの特徴です。

もちろん、専門的なスキルや経験が求められますが、その分報酬に反映されているといえます。

顧問の報酬が高い理由～喜ばれるノウハウとスキル

企業顧問の報酬が高い背景には、顧問が持つ「ノウハウ」や「スキル」が企業にとって大きな価値を生み出しているという理由があります。

長年の会社員生活を通じて培った専門的な知識や実務経験は、他の企業において大変貴重なリソースと見なされることが多いです。

特に、以下のような点で企業顧問の価値が評価されます。

　　専門的な視点

　　業界特有の知識や、これまでの実務経験から得た洞察力は、企業の課題解決に直接貢献できます。例えば、マーケティング戦略や人材育成の面でのアドバイスは、短期間で企業の成果に　

　　結びつくことが期待されます。

私のような技術者の場合は、開発設計している商品のトラブルを解決すると行った仕事も大変喜ばれます。

経営者や幹部は、客観的な視点でのアドバイスを求めているため、的確なアドバイスができる顧問には高い報酬を支払うことが多いです。

人脈の活用

長年のキャリアで築いた人脈は、顧問先企業にとって貴重なリソースとなります。

新しい取引先の紹介や、業界内のトレンド情報の共有など、人脈を活用することで企業の成長に直接貢献できる場合があります。

このような人的資本の提供も、顧問が高報酬を得る理由の一つです。

私の場合も、外部開発設計会社を紹介することで喜ばれるケースが多いです。

リスク管理と戦略的アプローチ

市場環境や業界の変動に対するリスク管理や、将来を見据えた戦略的アプローチも、企業顧問が求められる役割です。

企業内では難しい判断を下す際にも、顧問としての知見を活かして的確な助言を行うことが求められます。

経験に裏打ちされた助言は、企業にとって高い価値をもたらし、報酬に反映されます。

企業顧問になるための準備

企業顧問として活動するためには、専門的な知識やスキルが求められるのはもちろんですが、準備が重要です。具体的には、以下のような準備が必要です。

• 自分の強みを明確にする
  企業にとってどのような価値を提供できるのか、自分のスキルや経験を振り返り、自分自身の強みを明確にすることが重要です。

• 市場調査を行う
  自分が支援したい業界の市場環境や競合状況を把握し、提供するサービスがどのように役立つかを検討します。

• 人脈作り
  人脈は顧問活動において大きな武器となります。特に顧問エージェントを通じないで、ご自身で企業顧問に成る場合は、人脈が非常に重要です。

  業界内外での人脈作りを積極的に行い、将来の顧問先候補とのつながりを増やしましょう。

まとめ

企業顧問として活動することで、自身のスキルと経験を活かし、高い報酬を得ることができます。

月に数回の支援でも、サラリーマンと比較して非常に高収入を得ることが可能です。

これは、顧問が企業にとって価値あるアドバイスや支援を提供しているからこそです。

企業にとって、顧問が持つ経験と知識は重要なリソースであり、経営の発展に欠かせないものです。

企業顧問としてのキャリアを検討している方は、まず自分自身のスキルを見直し、どのような分野で貢献できるかを明確にしておくことが成功への鍵となります。

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